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长江彩票国家公务员局有关负责同志

2019-07-28 admin
长江彩票近日长江彩票中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》(以下简称《规定》)。受中组部、人社部、国家公务员局委托长江彩票国家公务员局有关负责同志就《规定》相关内容进行解读。
 
问:请介绍一下《规定》出台的背景和意义。
 
答:聘任制是我国公务员法的重要制度创新。公务员法第十六章对聘任制作了规定。按照深入实施公务员法的要求长江彩票2011年中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局制定出台了《聘任制公务员管理试点办法》(以下简称《试点办法》)长江彩票指导各地区、各部门有序扩大和深化试点。党的十八届三中全会提出长江彩票加快建立聘任人员管理制度。按照中央要求长江彩票适应全面深化改革的新形势长江彩票通过总结试点工作经验长江彩票我们在《试点办法》的基础上长江彩票研究起草了《规定》。今年7月19日长江彩票中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《规定》。
 
《规定》的出台长江彩票体现了以习近平同志为核心的党中央对公务员队伍建设的高度重视长江彩票是党的十八大以来公务员管理制度改革的重要成果长江彩票是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的重要制度安排。《规定》引入了市场机制长江彩票为社会优秀人才进入机关开辟了新渠道。《规定》的实施长江彩票有利于党政机关吸引和择优选用专业化人才长江彩票有利于提高我国公务员队伍专业化水平长江彩票有利于构建更加灵活的用人机制。
 
问:制定《规定》的总体考虑是什么?
 
答:《规定》建立了符合我国国情和公务员管理实际的聘任人员管理制度。制定《规定》的总体考虑:一是坚持党管干部、党管人才原则。贯彻党的干部路线方针政策长江彩票立足于我国公务员队伍特点和现状长江彩票着眼于服务经济社会发展和满足机关用人需求长江彩票吸收干部人事制度改革的成果长江彩票提高选人用人的开放度。二是坚持依法合规、从严管理。《规定》在公务员法和党政领导干部选拔任用管理的有关政策框架内进行制度创新长江彩票注重与相关法律法规的衔接长江彩票落实中央推动全面从严治党向纵深发展的要求长江彩票坚持公开、平等、竞争、择优长江彩票坚持监督约束和激励保障并重长江彩票提高聘任制公务员管理的制度化、规范化水平长江彩票确保聘任工作按照法定权限、条件、标准和程序进行。三是坚持实事求是、改革创新。立足于解决公务员队伍建设的实际问题长江彩票聘任制定位于满足党政机关短期、急需的高层次专业人才的需求长江彩票尊重高层次人才的吸引使用规律长江彩票通过合同管理、聘期管理与市场接轨长江彩票着力构建能进能出的管理机制长江彩票切实发挥聘任制灵活用人的优势长江彩票达到提高效率、降低成本的目的。
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